人力資源戰(zhàn)略
木韻居品推崇“德才兼?zhèn)?,以德為本,尚賢用能,績效優(yōu)先”的價值主張。對德行的理解,
木韻居品認為誠信、務實、勤奮、胸襟最為重要。對賢能的理解,木韻居品認為有思想、敢擔當、善創(chuàng)新、樂育人最為重要。
木韻居品堅信業(yè)績是人才評鑒的唯一標準,堅持以業(yè)績貢獻大小進行人才任用。對于那些不僅能夠取得優(yōu)異的個人業(yè)績,還能夠帶領團隊創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)
績的人才,木韻居品將推動他們成為木韻居品的領導者。
木韻居品認為誠信、務實、勤奮、胸襟最為重要。對賢能的理解,木韻居品認為有思想、敢擔當、善創(chuàng)新、樂育人最為重要。
木韻居品堅信業(yè)績是人才評鑒的唯一標準,堅持以業(yè)績貢獻大小進行人才任用。對于那些不僅能夠取得優(yōu)異的個人業(yè)績,還能夠帶領團隊創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)
績的人才,木韻居品將推動他們成為木韻居品的領導者。
生活在木韻居品
努力為員工提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境,木韻居品追求員工幸福指數(shù)的提升和企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
成長在木韻居品
努力為員工搭建良好的成長平臺,木韻居品追求員工個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一,為員工成長創(chuàng)造最優(yōu)的條件。
未來在木韻居品
為員工簽訂勞動合同 繳納各項社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險)、住房公積金、提供住宿,工作餐等